foto: flickr, michael j. kranixfeld
Vor kurzem überraschte uns eine Studie, die nachgewiesen hat, dass Menschen mit einem ausländischen Namen von vornherein in Sachen Bewerbung, in Sachen Jobs benachteiligt sind.
Der Name Mustafa alleine reicht oft schon aus um von den Personalchefs aussortiert zu werden.
Um dem Entgegenzuwirken hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes ein Pilotprojekt gestartet, das anonyme Bewerbungen einführen will – Miki Sic:
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